Bạn chưa có cổ phiếu theo dõi nào! Nhấn [+] để thêm.
Thêm mã
  • VN-Index 999.94 +4.18 (+0.42%)
  • HNX-Index 148.09 +0.51 (+0.34%)
  • UPCOM-Index 66.60 -0.16 (-0.24%)
Doanh nghiệp
Giải pháp nào thu hút và phát triển nguồn nhân lực cho một Công ty vươn ra toàn cầu?
Đăng 08/01/2015 | 14:47 GMT+7  |   Vinacorp
Trong giai đoạn hội nhập sâu rộng hiện nay, việc thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành một thách thức không nhỏ đối với các doanh nghiệp Việt Nam, nhất là những doanh nghiệp có tầm nhìn toàn cầu.

Để tìm hiểu về vấn đề này, chúng tôi có cuộc trao đổi với anh Đinh Khắc Tuấn, CEO Công ty dịch thuật Expertrans Global - người được biết đến với vai trò đặt nền móng cho văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu tuyển dụng tại Công ty này.

PV: Chào anh, có thể nói nhiều bạn trẻ rất mê và ngưỡng mộ văn hóa “nụ cười tỏa sáng” của Expertrans. Anh có thể chia sẻ cụ thể hơn về nét độc đáo trong văn hóa doanh nghiệp mình?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Ở Expertrans, đa số độ tuổi là những người trẻ rất nhiệt huyết, nhiệt tình với công việc và cuộc sống bởi vì những người trẻ rất nhiều tham vọng và họ coi đây là sự khởi đầu sự nghiệp của mình. Và văn hóa nụ cười được xây dựng đó là mọi người luôn luôn vui vẻ, nhiệt tình với công việc và tràn đầy năng lượng bởi vì trong cuộc sống chúng ta, năng lượng là tất cả. Nếu chúng ta có năng lượng tràn đầy thì chúng ta có thể làm những việc tưởng chừng như không làm được.

Anh Đinh Khắc Tuấn, CEO Công ty dịch thuật Expertrans Global 

Anh Đinh Khắc Tuấn, CEO Công ty dịch thuật Expertrans Global 

 

Chính vì là một công ty trẻ ở Việt Nam trong ngành biên phiên dịch mặc dù ngành này trên thế giới đã phát triển rất lâu, với mục tiêu xây dựng công ty toàn cầu , Expertrans rất chú trọng văn hóa nụ cười bởi nó chính là sức mạnh giúp Expertrans thực hiện được mong muốn và ước mơ của mình.

PV: Được biết, thời gian qua Expertrans nổi lên như là một thương hiệu uy tín trong lĩnh vực dịch thuật với nhiều nhân viên tài năng, tâm huyết với công ty. Vậy đâu là sức hấp dẫn từ thương hiệu Expertrans Global?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Đầu tiên, ban lãnh đạo công ty luôn chú trọng tìm kiếm và phát triển nhân tài với mục tiêu xây dựng công ty toàn cầu, do đó cần những người có tư duy toàn cầu, có mong muốn phát triển sự nghiệp toàn cầu của mình tại một công ty dịch vụ ngôn ngữ.

Thứ hai, ở Experatrans các bạn có cơ hội được mở mang tầm nhìn của mình ra toàn cầu. Hơn nữa, sử dụng kiến thức ngoại ngữ của mình trong công việc, bạn có thể phát triển ngoại ngữ, mối quan hệ của mình ra khắp toàn cầu thì có thể nói, đây là môi trường rất phù hợp.

Điều thứ ba, công ty rất chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp giống như một chất xúc tác, gắn kết các thành viên với nhau, giúp cho các thành viên phát triển. Văn hóa doanh nghiệp ở đây không chỉ đơn thuần là văn hóa “ngôi nhà thứ hai” mà quan trọng hơn là văn hóa đào tạo và phát triển cũng rất được chú trọng tại Expertrans.

PV: Rõ ràng, để thu hút nhân tài và phát huy tài năng của đội ngũ nhân viên, bên cạnh chế độ lương thưởng thì sức hấp dẫn từ thương hiệu tuyển dụng cũng như văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng, thưa anh?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Trước đây, tôi đã từng làm việc tại một công ty được nghe một người nổi tiếng nói rằng, khi người ta đến với một doanh nghiệp là vì mức lương, mức thưởng nhưng khi người ta ở lại hay không lại là do văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp giúp thành viên gắn bó với công ty hơn và giúp cho các thành viên thấu hiểu chính bản thân mình, thấu hiểu doanh nghiệp từ đó họ sẽ phấn đấu ở lại doanh nghiệp và phát triển sự nghiệp của mình.

Expertrans rất chú trọng trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp này bởi vì công ty có quan niệm rằng “get a life, not get a job” tức là với một thành viên Expertrans, không chỉ đến với Công ty vì một công việc mà đến với Expertrans là họ sống một cuộc sống của Expertrans. Đây là một điều mà rất nhiều nhân viên Expertrans cảm thấy rất thú vị và họ có thể ở lại Expertrans chính vì điều này.

PV: Có nhiều bạn đam mê dịch thuật nhưng còn ngần ngại trong lựa chọn nghề nghiệp cho tương lai. Là CEO của một công ty dịch thuật uy tín, anh có thể nói gì với họ?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Tôi nghĩ rằng, ngành nào khi chúng ta nằm ở công ty top đầu thì chúng ta đều chọn là đích để phát triển sự nghiệp của mình. Đặc biệt là ngành dịch thuật doanh thu toàn cầu năm 2015 dự kiến là 48 tỷ $ cộng với việc thế giới đang toàn cầu hóa, nhiều hiệp định như AEC, TPP thì càng mở ra nhiều cơ hội thúc đẩy sự phát triển trong ngành biên phiên dịch.

Theo tôi, nếu các bạn chọn đây là một sự nghiệp thì cũng hoàn toàn xứng đáng để các bạn phát triển sự nghiệp của mình đặc biệt với công ty chúng tôi có tham vọng phát triển toàn cầu.

PV: Vâng, nếu như các bạn mong muốn được làm việc tại Expertrans thì cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Hay nói cách khác, những nhân sự nào được cho là phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển của Công ty?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Khi lựa chọn nhân sự, điều đầu tiên tôi cho rằng cần phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Điều thứ hai, đó là các bạn có chuyên ngành liên quan đến ngoại ngữ, ngoại thương, ngoại giao hoặc học ở nước ngoài về và điều thứ ba, nhân sự có sự nhiệt tình, trung thực, sáng tạo và có mong muốn gắn kết cùng với định hướng toàn cầu của công ty. Đó là những nhân sự chúng tôi mong muốn tuyển dụng.

Ngoài ra, chúng tôi còn tìm kiếm nhân tài thuộc các ngành liên quan đến dịch vụ như: IT, truyền thông, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, du lịch… Những nhân sự này không nhất thiết phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch thuật ngôn ngữ bởi như tôi đã nói, đây là một ngành khá mới mẻ ở Việt Nam nên chúng tôi sẽ đào tạo, huấn luyện cho phù hợp với nhu cầu.

PV: Thu hút nhân tài mới chỉ là bước đầu. Để phát huy hết tài năng nhân sự cho sự phát triển chung của công ty, hẳn nhiên Expertrans sẽ phải có một chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thưa anh?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Ở Expertrans, một trong những giá trị cốt lõi là phát triển con người. Chính vì vậy, chúng tôi thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo hàng năm. Một năm, chúng tôi có 4 lớp “public” đào tạo ngoài cho nhân viên. Các bạn trưởng phòng hay nhân viên chúng tôi đều hỗ trợ 50% chi phí cho bất kỳ khóa học nào các bạn lựa chọn.

Hơn nữa, chúng tôi còn có những khóa đào tạo “in-house” thuê giảng viên về đào tạo. Ngoài ra, chúng tôi liên tục có những khóa đào tạo ngắn hạn nội bộ dành cho nhân viên. Mỗi nhân viên mới vào Công ty, chúng tôi thường dành ra khoảng 600 phút tương đương khoảng 10 buổi đào tạo bao gồm: đào tạo định hướng, chuyên môn, quy trình, nghiệp vụ các phòng ban. Đó là đào tạo ban đầu. Trong quá trình làm việc, chúng tôi đều có on –the- job- learning tức là các trưởng phòng hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên hoặc các phòng ban khác đào tạo chéo cho nhau về các kỹ năng cần thiết.

Trong quá trình làm việc chúng tôi luôn có những đánh giá. Một năm, chúng tôi đánh giá hai lần, tiến tới là đánh giá bốn lần để phát hiện nhân tài và luân chuyển cán bộ cho những vị trí phù hợp. Chúng tôi luôn nhìn nhận cho nhân tài những cơ hội để phát triển, thay đổi vị trí hoặc đưa họ lên những vị trí cao hơn.

PV: Việc tuyển dụng nhân sự quản lý tại Expertrans sẽ là những nhân sự giỏi chuyên môn, làm việc lâu năm tại Công ty hay nhân sự tuyển ngoài?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Trong giai đoạn phát triển, chúng tôi làm song song cả hai. Tuy nhiên, ưu tiên số một vẫn là những nhân sự trong công ty nếu đáp ứng được yêu cầu, chúng tôi sẽ đào tạo thêm giúp họ nâng cao năng lực quản lý.

PV: Vậy theo anh, việc phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp có giúp Expertrans giải quyết bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực, nhất là khi mục tiêu tầm nhìn 2017 – 2020 đã được xác lập?

CEO Đinh Khắc Tuấn: Với cách chúng tôi đang làm cũng chỉ đáp ứng được phần lớn nhân sự chúng tôi đang cần bởi đây là ngành mới ở Việt Nam. Chúng tôi cũng có ý định tuyển nhân sự từ nước ngoài về như Ấn Độ, Singapore để có thêm nguồn nhân lực chất lượng cao tuy nhiên hiện chưa xúc tiến được việc đó vì còn có một số khác biệt về văn hóa. Chúng tôi cho rằng, Công ty cần phải cố gắng nhiều hơn nữa trong chiến lược nhân sự để đáp ứng được yêu cầu phát triển trong giai đoạn 2017 – 2020.

PV: Xin cảm ơn anh về cuộc trao đổi.

Minh Khuê thực hiện


Doanh nghiệp

IDS Equity Holdings thâu tóm thành công Ocean Group (OGC)

Doanh nghiệp  |   VietStock  |   16 giờ trước

Theo nguồn tin từ DealStreetAsian, IDS Equity Holdings – vốn chuyên đầu tư vào những công ty gặp căng thẳng về tài chính – dẫn dắt một nhóm đầu tư để thâu tóm 51% cổ phần tại CTCP Tập đoàn Đại Dương (HOSE: OGC) và 22.3% cổ phần tại công ty con của OGC là CTCP Khách sạn và Dịch vụ OCH (HNX: OCH).


Đường trở lại gập ghềnh của "Vua tôm" Minh Phú

Doanh nghiệp  |   VietStock  |   22 giờ trước

Tiền thân là doanh nghiệp tư nhân cung ứng hàng xuất khẩu, Minh Phú (MPC) được thành lập năm 1992 với số vốn điều lệ ban đầu là 120 triệu đồng. Trải qua 4 đợt tăng vốn, hiện vốn điều lệ của MPC đã tăng lên mức 2,000 tỷ đồng. Ngành nghề kinh doanh chính của MPC là thu mua, chế biến, sản xuất thủy sản để cung ứng cho các đơn vị trong nước xuất khẩu.

Làn sóng M&A sẽ bùng nổ trong năm 2021?

Doanh nghiệp  |   VietStock  |   1 ngày trước

Chiều ngày 24/11, Diễn đàn Mua bán - Sáp nhập (M&A) doanh nghiệp Việt Nam năm 2020 đã được tổ chức với chủ đề “Trỗi dậy trong trạng thái bình thường mới”, Diễn đàn M&A 2020 cung cấp nhiều góc nhìn về thị trường M&A Việt Nam trong năm vừa qua và triển vọng cho năm sắp tới.

DNY muốn đầu tư nhà máy cán thép quy mô nửa triệu tấn, di dời nhà máy cũ liên quan đến ô nhiễm môi trường

Doanh nghiệp  |   VietStock  |   2 ngày trước

Ngày 20/11 vừa qua, Đà Nẵng Online đưa tin về việc Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã cấp đăng ký đầu tư cho dự án nhà máy cán thép của CTCP Thép DANA - Ý (UPCoM: DNY) với tổng vốn đầu tư hơn 931 tỷ đồng tại Khu công nghiệp Hòa Khánh.

vietjet
ALP CTCP Đầu Tư Alphanam 2,200
ASIAGF Quỹ Đầu Tư Tăng Trưởng ACB 10,800
KSS CTCP Khoáng sản Na Rì Hamico 800
NHS CTCP Đường Ninh Hòa 30,000
NHW CTCP Ngô Han 10,800
NVN CTCP Nhà Việt Nam 31,000
SBC CTCP Vận tải và Giao nhận Bia Sài Gòn 15,000
SEC CTCP Mía Đường - Nhiệt Điện Gia Lai 12,400
TIC CTCP Đầu Tư Điện Tây Nguyên 11,500
VTF CTCP Thức Ăn Chăn Nuôi Việt Thắng 33,000
CTM CTCP ĐT Xây Dựng & Khai Thác Mỏ Vinavico 1,400
HPS CTCP Đá Xây Dựng Hòa Phát 7,000
MAX CTCP Khai Khoáng & Cơ Khí Hữu Nghị Vĩnh Sinh 2,900
NLC CTCP Thủy Điện Nà Lơi 27,400
SKS CTCP Công Trình Giao Thông Sông Đà 9,800
SNG CTCP Sông Đà 10.1 19,500
TSM CTCP Xi măng Tiên Sơn Hà Tây 2,500
D26 CTCP Quản lý và Xây dựng Đường bộ 26 8,300
DBF CTCP Lương Thực Đông Bắc 9,900
DLC Công ty cổ phần Du lịch Cần Thơ (CANTHO TOURIST J.S CO ) 38,800
DNF Công ty Cổ phần Lương thực Đà Nẵng (Danafood) 2,200
JSC CTCP ĐT & XD Cầu Đường Hà Nội 2,500
NBS CTCP Thép Nhà Bè 40,000
DNT Công ty Cổ phần Du lịch Đồng Nai (Donatours) 18,300
HPL Công ty Cổ phần Bến xe Tàu phà Cần Thơ 6,600
VCV CTCP Vận Tải Vinaconex 1,800
HHL CTCP Hồng Hà Long An 900
HTB CTCP Xây Dựng Huy Thắng 21,300
ILC CTCP Hợp tác Lao động với nước ngoài 3,500
NSN CTCP Xây Dựng 565 2,500
NVC CTCP Nam Vang 1,000
CLP CTCP Thủy Sản Cửu Long 3,400
MAFPF1 Quỹ Đầu Tư Tăng Trưởng Manulife 10,100
VFMVF4 Quỹ Đầu Tư Doanh Nghiệp Hàng Đầu Việt Nam 7,500
BAM CTCP Khoáng Sản và Luyện Kim Bắc Á 1,800
E1SSHN30 Chứng chỉ quỹ ETF SSIAM-HNX30 10,000
AMVI CTCP Sản xuất Kinh doanh Dược và Trang thiết bị Y tế Việt - Mỹ 18,000
AIRSERCO CTCP Cung ứng Dịch vụ Hàng không 14,000
XDDT24 CTCP Đầu tư và Xây dựng 24 14,000
WASECO CTCP Đầu tư và Xây dựng Cấp thoát nước 17,000
VTRC CTCP Kho vận và Dịch vụ Thương mại 20,000
AGRC CTCP Địa ốc An Giang 11,000
HANOIPHAR CTCP Dược phẩm Hà Nội 20,000
VVTC CTCP Việt Trì Viglacera 13,000
VTGA CTCP May xuất khẩu Việt Thái 17,300
ACBGF Quỹ đầu tư Tăng trưởng ACB 13,000
ACC245 Công ty cổ phần ACC245 9,000
CTCM CTCP Xi măng Công Thanh 2,000
TCB2006 Ngân Hàng TMCP Kỹ Thương Techcombank 32,500
WACO CTCP Nước và Môi trường 22,000
AAM CTCP Thủy Sản MeKong 11,200
ABT CTCP XNK Thủy Sản Bến Tre 31,600
ACC CTCP Bê Tông Becamex 13,950
ACL CTCP XNK Thủy sản Cửu Long An Giang 12,650
AGF CTCP XNK Thủy Sản An Giang 4,900
AGM CTCP Xuất Nhập Khẩu An Giang 12,000
AGR CTCP CK NH Nông Nghiệp & PT Nông Thôn Việt Nam 5,200
ANV CTCP Nam Việt 23,000
APC CTCP Chiếu Xạ An Phú 21,450
ASM CTCP Tập Đoàn Sao Mai 11,600
ASP CTCP Tập Đoàn Dầu Khí An Pha 5,500
BBC CTCP Bibica 49,100
BCE CTCP XD & Giao Thông Bình Dương 8,200
BCI CTCP Đầu Tư Xây Dựng Bình Chánh 41,900
BIC TCT Cổ Phần Bảo Hiểm NH Đầu Tư & Phát Triển Việt Nam 19,700
BID Ngân Hàng TMCP Đầu Tư & Phát Triển Việt Nam 41,300
BMC CTCP Khoáng Sản Bình Định 10,150
BMI TCT Cổ Phần Bảo Minh 30,650
BMP CTCP Nhựa Bình Minh 58,500
BRC CTCP Cao Su Bến Thành 10,850
BSI CTCP CK Ngân Hàng ĐT & PT Việt Nam 12,400
BTP CTCP Nhiệt Điện Bà Rịa 13,950
BTT CTCP Thương Mại DV Bến Thành 38,000
BVH Tập Đoàn Bảo Việt 55,200
C32 CTCP Đầu tư Xây dựng 3-2 23,900
C47 CTCP Xây Dựng 47 8,350
CCI CTCP ĐT Phát Triển CN - TM Củ Chi 13,500
CCL CTCP Đầu Tư & Phát Triển Đô Thị Dầu Khí Cửu Long 7,690
CDC CTCP Chương Dương 21,000
CIG CTCP COMA 18 1,870
CII CTCP ĐT Hạ Tầng Kỹ Thuật Tp.Hồ Chí Minh 17,550
CLC CTCP Cát Lợi 32,000
CLG CTCP Đầu tư và Phát triển Nhà đất COTEC 1,150
CLL CTCP Cảng Cát Lái 28,000
CLW CTCP Cấp Nước Chợ Lớn 25,500
CMG CTCP Tập đoàn Công nghệ CMC 33,400
CMT CTCP Công nghệ Mạng và Truyền thông 7,200
CMV CTCP Thương Nghiệp Cà Mau 15,050
CMX CTCP Chế Biến Thủy Sản & XNK Cà Mau 15,200
CNG CTCP CNG Việt Nam 19,600
COM CTCP Vật Tư Xăng Dầu 50,000
CSM CTCP CN Cao Su Miền Nam 16,000
CTD CTCP Xây Dựng Coteccons 63,800
CTG Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam 33,000
CTI CTCP ĐT PT Cường Thuận IDICO 13,650
D2D CTCP Phát triển Đô thị Công nghiệp số 2 75,900
DAG CTCP Tập Đoàn Nhựa Đông Á 6,650
DCL CTCP Dược Phẩm Cửu Long 18,950
DHA CTCP Hóa An 43,350
DHC CTCP Đông Hải Bến Tre 56,000
ACB Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu 27,300
ADC CTCP Mỹ Thuật Và Truyền Thông 17,900
ALT CTCP Văn Hóa Tân Bình 11,000
ALV CTCP Đầu tư Phát triển Hạ tầng ALV 1,700
AMC CTCP Khoáng Sản Á Châu 16,400
AME CTCP Alphanam E&C 6,900
AMV CTCP SXKD Dược & TTB Y Tế Việt Mỹ 16,400
API CTCP ĐT Châu Á - Thái Bình Dương 9,200
APP CTCP Phát Triển Phụ Gia & Sản Phẩm Dầu Mỏ 4,000
APS CTCP CK Châu Á Thái Bình Dương 2,800
ARM CTCP Xuất Nhập Khẩu Hàng Không 35,600
ASA CTCP Hàng tiêu dùng ASA 1,200
B82 CTCP 482 500
BBS CTCP VICEM Bao Bì Bút Sơn 11,100
BCC CTCP Xi Măng Bỉm Sơn 7,200
BDB CTCP Sách & Thiết Bị Bình Định 10,800
BED CTCP Sách & Thiết Bị Trường Học Đà Nẵng 33,000
BHT CTCP Đầu Tư Xây Dựng Bạch Đằng TMC 7,100
BII CTCP Đầu Tư & Phát Triển Công Nghiệp Bảo Thư 1,300
BKC CTCP Khoáng Sản Bắc Kạn 5,800
BPC CTCP Vicem Bao Bì Bỉm Sơn 10,100
BSC CTCP Dịch Vụ Bến Thành 11,700
BST CTCP Sách - Thiết Bị Bình Thuận 14,000
BTS CTCP Xi Măng Vicem Bút Sơn 4,300
BVS CTCP Chứng Khoán Bảo Việt 11,100
BXH CTCP Vicem Bao Bì Hải Phòng 12,600
C92 CTCP Xây Dựng & Đầu Tư 492 3,600
CAN CTCP Đồ Hộp Hạ Long 24,600
CAP CTCP Lâm Nông Sản Thực Phẩm Yên Bái 34,300
CCM CTCP Khoáng Sản & Xi Măng Cần Thơ 63,300
CEO CTCP Tập đoàn C.E.O 7,300
CJC CTCP Cơ Điện Miền Trung 22,000
CKV CTCP COKYVINA 12,500
CMC CTCP Đầu Tư CMC 5,800
CMI CTCP CMISTONE Việt Nam 1,200
CMS CTCP Xây dựng và Nhân lực Việt Nam 2,700
CPC CTCP Thuốc sát trùng Cần Thơ 15,900
CSC CTCP Tập đoàn COTANA 20,800
CT6 CTCP Công Trình 6 6,300
CTA CTCP Vinavico 600
CTB CTCP Chế tạo Bơm Hải Dương 28,000
CTC CTCP Gia Lai CTC 3,500
CTX TCT CP Đầu tư Xây dựng và Thương mại Việt Nam 6,700
CVN CTCP Vinam 17,100
CX8 CTCP Đầu Tư và Xây Lắp Constrexim Số 8 8,600
D11 CTCP Địa Ốc 11 20,000
DAD CTCP ĐT & PT Giáo Dục Đà Nẵng 15,800
DAE CTCP Sách Giáo Dục Tại Tp.Đà Nẵng 14,900
DBC CTCP Tập Đoàn Dabaco Việt Nam 42,700
DBT CTCP Dược Phẩm Bến Tre 13,000
CYC CTCP Gạch Men Chang Yih 800
MPC CTCP Tập đoàn Thủy sản Minh Phú 27,000
VNA CTCP Vận tải Biển Vinaship 3,000
BTH CTCP Chế tạo Biến thế và Vật liệu Điện Hà Nội 7,800
EFI CTCP Đầu tư Tài Chính Giáo dục 1,800
HDO CTCP Hưng Đạo Container 300
HPC CTCP Chứng khoán Hải Phòng 4,700
NPS CTCP May Phú Thịnh - Nhà Bè 26,400
PVA CTCP TCT Xây lắp Dầu khí Nghệ An 300
PVR CTCP Kinh doanh Dịch vụ Cao cấp Dầu khí Việt Nam 1,300
SDH CTCP Xây dựng Hạ tầng Sông Đà 800
SDY CTCP Xi măng Sông Đà Yaly 4,500
VBH CTCP Điện Tử Bình Hòa 45,100
VFR CTCP Vận tải và Thuê tàu 2,900
ABI CTCP BH NH Nông Nghiệp Việt Nam 34,900
ACE CTCP Bê Tông Ly Tâm An Giang 30,000
ADP CTCP Sơn Á Đông 21,000
BMJ CTCP Khoáng Sản Becamex 28,500
BTC CTCP Cơ Khí và XD Bình Triệu 58,000
BTG CTCP Bao Bì Tiền Giang 5,500
BVN CTCP Bông Việt Nam 7,100
BWA CTCP Cấp Thoát Nước & Xây Dựng Bảo Lộc 5,100
CAD CTCP Chế biến và Xuất nhập khẩu Thủy sản Cadovimex 400
CFC CTCP Cafico Việt Nam 26,400
CI5 CTCP Đầu Tư Xây Dựng Số 5 3,300
CT3 CTCP ĐT & XD Công Trình 3 6,800
CZC CTCP Than Miền Trung 5,000
DAP CTCP Đông Á 49,700
DAS CTCP Máy - Thiết Bị Dầu Khí Đà Nẵng 16,500
DBM CTCP Dược - Vật Tư Y Tế Đăk Lăk 30,000
DDN CTCP Dược & Thiết Bị Y Tế Đà Nẵng 10,700
DGT CTCP Công Trình Giao Thông Đồng Nai 48,500
DLD CTCP Du Lịch Đắk Lắk 37,500
DNL CTCP Logistics Cảng Đà Nẵng 17,500
DNS CTCP Thép Đà Nẵng 9,400
DPP CTCP Dược Đồng Nai 16,000
DTC CTCP Viglacera Đông Triều 10,500
DTV CTCP Phát triển Điện Nông thôn Trà Vinh 41,500
DVH CTCP Chế Tạo Máy Điện Việt Nam - Hungari 11,000
DXL CTCP Du Lịch & XNK Lạng Sơn 3,500
FBA CTCP Tập Đoàn Quốc Tế FBA 900
GDW CTCP Cấp Nước Gia Định 20,400
GER CTCP Thể Thao Ngôi Sao Geru 5,000
GGG CTCP Ô Tô Giải Phóng 1,100
GHC CTCP Thủy điện Gia Lai 29,500
GTH CTCP Xây Dựng - Giao Thông Thừa Thiên Huế 5,300
H11 CTCP Xây Dựng HUD101 9,900
HBD CTCP Bao Bì PP Bình Dương 13,800
HCI CTCP Đầu Tư Xây Dựng Hà Nội 37,400
HDM CTCP Dệt May Huế 14,000
Xem thêm...
saigontel land mcredit mua bán - sáp nhập công ty
  • Địa chỉ: Số 6 Nguyễn Công Hoan, Ba Đình, Hà Nội.
  • Điện thoại: (+84) 24 66873314
  • Email: contact@sanotc.com
Follow VinaCorp
Đã được cấp giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp số 1472/ GP - TTĐT Ghi rõ nguồn "VinaCorp" khi phát hành lại thông tin từ kênh thông tin này.
© Copyright 2008-2020 VINACORP.VN. All Rights Reserved - OTC Vietnam Corp