Bạn chưa có cổ phiếu theo dõi nào! Nhấn [+] để thêm.
Thêm mã
  • VN-Index 0.00 0 (0%)
  • HNX-Index 0.00 0 (0%)
  • UPCOM-Index 0.00 0 (0%)
Câu chuyện kinh doanh
Lớp học Alibaba của ông giáo Jack Ma: Quản trị kiểu Trung Quốc, tinh thần Silicon Valley
Đăng 06/11/2017 | 15:08 GMT+7  |   BizLive
Không ai có thể phủ nhận được công rất lớn trong sự thành công vang dội của Alibaba là đến từ văn hóa cực kỳ đặc biệt của tập đoàn này. Kết hợp giữa tinh hoa quản trị phương Đông và phương Tây, Jack Ma luôn thúc đẩy cả tập đoàn tiến tới những thành công mới trong thời gian ngắn nhất. Chia sẻ

Tầm nhìn của Alibaba

Alibaba không chỉ đơn thuần là một tập đoàn công nghệ. Jack Ma luôn nhắn nhủ với nhân viên của mình: “Chúng ta đang xây dựng một nền tảng cho những doanh nhân khởi nghiệp". Tầm nhìn của Alibaba cũng đồng thời là kim chỉ nam để phát triển văn hóa công ty: “Để tạo ra việc làm cho những người khởi nghiệp.”

Và để đạt được điều này, đội ngũ Alibaba phải đặt lợi ích của khách hàng lên trên cả lợi nhuận của công ty.

Theo Porter Erisman, cựu phó giám đốc của Alibaba chia sẻ: “Jack Ma luôn nhắc nhở chúng tôi rằng người dùng của Alibaba phải luôn kiếm được doanh thu, và chỉ khi người dùng có doanh thu, chúng tôi mới nghĩ tới việc tạo ra doanh thu cho công ty. Jack Ma luôn thúc đẩy mọi người hướng tới mục tiêu và tầm nhìn chung. Chúng tôi thật sự nỗ lực để đạt được những mục tiêu đó vì chúng tôi muốn như vậy, hơn là vì muốn làm Jack Ma hài lòng.”

Vào năm 2000, tất cả những nhà phân tích tại Phố Wall cho rằng Alibaba chỉ nên tập trung xây dựng một hệ thống giao dịch giữa các khách hàng với nhau, với mục tiêu là bất kể ai cũng có thể dễ dàng đặt 20.000 cây vợt tennis tại Trung Quốc chỉ bằng vài cái nhấp chuột.

Nhưng Alibaba và đặc biệt là Jack Ma nhận ra rằng đây không phải là mong muốn của người dùng. Tập đoàn công nghệ lớn nhất Trung Quốc này từ chối tất cả gợi ý từ các chuyên gia hàng đầu thế giới để đặt một tầm nhìn khác cho riêng mình: “Văn hóa của Alibaba là biến các doanh nghiệp nhỏ trở thành các nhà vô địch”.

Alibaba và hơn 27.000 nhân viên của mình đã và đang xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp, nơi mà mọi đối tác tham gia, từ bên mua, bên bán, cho đến bên cung cấp dịch vụ hỗ trợ … đều có cơ hội để phát triển.

Sự thành công như vũ bão của Alibaba là nhờ vào tinh thần khởi nghiệp, sáng tạo và luôn mong muốn tạo ra lợi ích cho người dùng, tất cả đều dựa trên tầm nhìn đặc biệt của tập đoàn này.

Phong cách quản lý Trung Quốc kết hợp với tinh thần Thung Lũng Silicon

Lớp học Alibaba của ông giáo Jack Ma: Quản trị kiểu Trung Quốc, tinh thần Silicon Valley - Ảnh 1.

Jack Ma luôn điều hành cuộc họp như một giáo viên đứng trước lớp. Ông luôn khuyến khích mọi người tự do nêu ra ý kiến nhưng cũng cực kỳ nghiêm khắc vào lúc cần thiết. Với kinh nghiệm làm giáo viên, Jack Ma có khả năng phát triển những nhân viên của mình trở thành các nhà quản lý tài ba.

Khi so sánh giữa Alibaba và một dự án khởi nghiệp tại thung lũng Silicon, cả hai đều có điểm chung là lý tưởng và mục tiêu thay đổi cả thế giới. Mặc dù có rất nhiều người nghi ngờ về mục tiêu cao thượng đó, nhưng Porter Erisman đã chia sẻ: “Chúng tôi luôn tin tưởng việc mình làm là đang góp phần thay đổi thế giới và đó chính là mục tiêu của chúng tôi hàng ngày.”

Nhưng ẩn sâu trong văn hóa của Alibaba vẫn là những nét đặc biệt của Phương Đông. Những buổi dã ngoại và du lịch công ty thường được tổ chức như kì nghỉ gia đình cho tất cả nhân viên. Phong cách quản lý Trung Quốc của Alibaba tập trung vào quản lý và hoạt động nhóm hơn là từng cá nhân đơn lẻ.

Nếu các công ty Phương Tây thường có một hoặc hai nhà sáng lập, Alibaba có đến 18 nhà sáng lập khác nhau. Điều này thể hiện rõ phong cách quản lý theo nhóm của phương Đông.

Chiêu mộ nhân tài, thuê “siêu sao” hay những “miếng ghép” phù hợp?

Jack Ma cho rằng việc tìm kiếm và tập hợp một nhóm người có thể làm việc tốt cùng nhau sẽ đem lại hiệu quả tốt hơn một nhóm “siêu sao” với kinh nghiệm lừng lẫy – “Chúng tôi đã từng thử thuê các “ngôi sao”, một nhóm các nhà quản lý phương Tây với bằng cấp cao và hồ sơ dày dạn kinh nghiệm… nhưng kết quả là hiệu quả hợp tác của nhóm này thật sự không tốt.”

Trong quyển sách nói về văn hóa của Google, tác giả Eric Shmidt từng kể về việc tuyển dụng những siêu sao khắp thế giới và “chuyển đổi” họ để phù hợp với môi trường Google, nhưng tại Alibaba, mọi người thường phối hợp tốt hơn khi cả nhóm đều tập trung vào mục tiêu chung của công ty thay vì mỗi cá nhân. Những siêu sao với cái tôi lớn sẽ khó lòng toàn tâm toàn ý hợp tác để cùng mọi người phát triển công ty.

Jack Ma sẽ làm gì khi nhân viên mắc lỗi?

Lớp học Alibaba của ông giáo Jack Ma: Quản trị kiểu Trung Quốc, tinh thần Silicon Valley - Ảnh 2.

Khi Porter lần đầu đến với Alibaba, ông ngay lập tức sử dụng kinh nghiệm quản lý và phân tích của mình để làm mọi chuyện hoàn hảo nhất có thể, nhưng Jack Ma luôn nói đùa với Porter rằng: “Các nhà quản lý phương Tây rất thích làm phân tích nhưng lại ít thực thi, trong khi người Trung Quốc thường hành động và cho ra kết quả nhiều hơn là phân tích.” Câu tục ngữ của Jack Ma thường dùng là “Nói ít làm nhiều”.

Porter lúc đó đang đảm nhận mảng website quốc tế và Jack Ma có vẻ ám chỉ việc Porter đang làm khá chậm so với tốc độ chung của công ty. Jack Ma còn nói rằng: “Porter, tôi sẽ không nổi giận nếu anh phạm phải sai lầm, nhưng tôi sẽ không chấp nhận việc anh không làm gì cả. Nếu anh làm một việc gì đó và làm sai, không sao cả. Nhưng nếu anh không làm gì hết, anh sẽ bị sa thải.”

Nhân tài luôn được trọng dụng tối đa

Lớp học Alibaba của ông giáo Jack Ma: Quản trị kiểu Trung Quốc, tinh thần Silicon Valley - Ảnh 3.

Khi Porter còn làm việc tại Alibaba, chức danh của ông thay đổi đến 8 lần trong vòng 8 năm. Mỗi năm, sau đợt tổng kết và đánh giá, ban quản trị lại thay đổi vị trí của nhiều nhân sự tùy thuộc vào nhu cầu của công ty.

Và điều đặc biệt tại Alibaba là các nhà quản lý không bị bó buộc tại một chỗ, nếu bạn đã phát triển lâu trong công ty và cảm thấy mình không còn phù hợp với bộ phận này, Jack Ma luôn sẵn sàng chuyển bạn qua bộ phận khác. Mặc dù chức danh có thể thấp hơn nhưng một nhân viên hoàn toàn có thể ở lại và có cơ hội tiếp tục cống hiến cho công ty.

Một trong những giá trị cốt lõi của Alibaba nằm ở việc tất cả nhân viên đều được đánh giá qua mức độ “thích ứng với thay đổi” của mình. Đa phần những công ty khác sẽ thẳng tay sa thải nhân viên có hiệu quả kém, nhưng Alibaba, với tinh thần khởi nghiệp, luôn muốn giữ lại các nhân tài đã cống hiến cho công ty và tạo điều kiện tốt nhất để họ tiếp tục phát triển.

Cho đến ngày hôm nay, Alibaba vẫn là tập đoàn khiến người Trung Quốc mong muốn vào làm việc nhất. Và với văn hóa đặc biệt của mình, chỉ qua 18 năm, Alibaba hiện đang nằm trong top 10 công ty có giá trị nhất thế giới và đưa Jack Ma từ một giáo viên với mức lương 15 USD mỗi tháng để trở thành một trong những nhân vật giàu có và có ảnh hưởng nhất Trung Quốc.

Theo Trí Thức Trẻ


Câu chuyện kinh doanh

OSVP CTCP OSEVEN 17,000
2TCORP CTCP Kỹ thuật Công trình Việt Nam 22,000
AAAI CTCP Bảo hiểm AAA 7,900
AAFC CTCP Xây dựng và Kiến trúc AA 3,000
ABBANK Ngân hàng TMCP An Bình 14,220
F88 Công ty Cổ phần Kinh doanh F88 10,200
ABCI CTCP Liên Doanh Quốc Tế ABC 21,000
ABCG CTCP Truyền thông ABC 10,000
ABSC CTCP Chứng khoán An Bình 30,000
AVICON CTCP Công trình Hàng không 23,667
ACCCO CTCP Tư vấn Kiến trúc và Xây dựng Tp. Hồ Chí Minh 11,400
VIGECAM TCT Vật tư Nông nghiệp - CTCP 15,000
ACSVN CTCP ACS Việt Nam 15,000
ADCC CTCP Xây dựng Trang trí Kiến trúc ADC 17,000
AGRC CTCP Địa ốc An Giang 11,000
AESC CTCP XNK Nông sản và Thưc Phẩm Sài Gòn 45,000
AGRIMEXCM CTCP XNK Nông sản Thực phẩm Cà Mau 10,000
AGTC CTCP Du lịch An Giang - ANGIANG TOURIMEX 9,500
AGTEX28 Công ty 28 - AGTEX 12,500
VNAI CTCP Bảo hiểm Hàng không 9,200
AIRIMEX CTCP xuất nhập khẩu Hàng không 27,000
AIRSERCO CTCP Cung ứng Dịch vụ Hàng không 14,000
ALTC CTCP Âu Lạc 10,000
VNWIND CTCP Điện Cơ Thống Nhất 55,000
ALSIMEXCO CTCP Cung ứng & XNK Lao động Hàng không Việt Nam 15,000
UAMC CTCP Cơ khí ôtô Uông Bí 10,000
AMPHARCO CTCP Dược Phẩm Việt Nam - Ampharco 15,000
AMVI CTCP Sản xuất Kinh doanh Dược và Trang thiết bị Y tế Việt - Mỹ 18,000
APC1 CTCP An Phú 8,000
APLACO CTCP Nhựa cao cấp Hàng Không 14,500
SAPT CTCP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn 12,000
FLCS CTCP Chứng khoán FLC 15,000
ARTEXPORT CTCP Xuất nhập khẩu Thủ công mỹ nghệ 50,000
ARTEXTL CTCP Xuất Nhập khẩu Mỹ Nghệ Thăng Long 9,000
ASAC CTCP Tơ tằm Á Châu 11,000
ASECO Công ty cổ phần 32 27,750
BAROTEX CTCP Thương mại và Đầu tư Barotex Việt Nam 15,000
BASEAFOOD CTCP Chế biến XNK Thủy Sản Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 11,000
BBCC CTCP Xây dựng và Sản xuất Vật liệu Xây dựng Biên Hòa 20,000
BBDC CTCP Bao bì Dược 15,000
BC14 Công ty cổ phần Cầu số 14 50,000
BCRES CTCP Thương mại và Địa ốc Bình Chánh 19,000
BD10 CTCP Bạch Đằng 10 30,000
RTDC CTCP Phát triển Phát thanh Truyền hình 14,500
BDHC CTCP Thủy điện Bình Điền 10,000
BESEACO CTCP Thủy sản Bến Tre 12,000
BFIC CTCP Đầu tư Tài chính BIDV 2,500
BIANFISHCO CTCP Thủy sản Bình An 5,000
BICONSI CTCP Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương 12,000
BIGAMEX CTCP May Bình Minh 14,000
TLD CTCP Đầu tư Xây dựng và Phát triển Đô thị Thăng Long 4,360
PHALE CTCP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê 21,200
EMC1 CTCP Cơ Điện Thủ Đức 11,000
EVNLC CTCP Bất động sản Điện lực Miền Trung 7,000
FPTS CTCP Chứng khoán FPT 12,000
HABECO Tổng CTCP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội 60,000
HDBANK Ngân hàng TMCP Phát triển TPHCM 36,083
HTC1 CTCP Xi Măng Hà Tiên 1 16,000
HTT CTCP Thương mại Hà Tây 1,600
NCTS CTCP Dịch vụ Hàng hóa Nội Bài 77,000
PCC1 CTCP Xây Lắp Điện I 30,000
NT2 CTCP Điện Lực Dầu Khí Nhơn Trạch 2 21,500
PYMEPHARCO CTCP Pymepharco 45,000
SAB Tổng CTCP Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn 53,200
SHJC CTCP Thủy Điện Sê San 4A 10,000
TANCANG CTCP Đại lý Giao nhận Vận tải Xếp dỡ Tân Cảng 41,000
TCB Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam 46,850
THI CTCP Thiết Bị Điện 29,000
TPBANK Ngân hàng TMCP Tiên Phong 33,000
TRAPHACO CTCP Traphaco 115,500
VCSC CTCP Chứng Khoán Bản Việt 60,000
VICOTEX TCT Việt Thắng - CTCP 30,000
VIETJET CTCP Hàng Không VIETJET 113,000
VNPD CTCP Phát triển Điện lực Việt Nam 13,000
VPBANK Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng 43,000
ABT CTCP XNK Thủy Sản Bến Tre 34,000
AGF CTCP XNK Thủy Sản An Giang 2,700
BBC CTCP Bibica 50,100
BMC CTCP Khoáng Sản Bình Định 17,700
BMP CTCP Nhựa Bình Minh 108,600
CII CTCP ĐT Hạ Tầng Kỹ Thuật Tp.Hồ Chí Minh 15,950
CLC CTCP Cát Lợi 40,900
COM CTCP Vật Tư Xăng Dầu 31,600
DHA CTCP Hóa An 43,200
DHG CTCP Dược Hậu Giang 113,000
DIC CTCP Đầu Tư &Thương Mại DIC 1,100
DMC CTCP XNK Y Tế Domesco 66,600
DRC CTCP Cao Su Đà Nẵng 29,850
DTT CTCP Kỹ Nghệ Đô Thành 20,900
FMC CTCP Thực Phẩm Sao Ta 48,350
FPT CTCP FPT 117,800
GIL CTCP SXKD & XNK Bình Thạnh 31,350
GMC CTCP SX-TM May Sài Gòn 9,200
GMD CTCP Gemadept 80,700
HAP CTCP Tập Đoàn Hapaco 4,640
HAS CTCP Hacisco 7,540
HAX CTCP Dịch vụ Ô tô Hàng Xanh 15,100
HBC CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình 7,260
HMC CTCP Kim Khí Tp.HCM - Vnsteel 11,850
HRC CTCP Cao Su Hòa Bình 50,000
CAG CTCP Cảng An Giang 10,900
BLSEAFOOD CTCP Thủy sản Bạc Liêu 3,900
HPPO CTCP Cảng Hải Phòng 15,000
VVMI CTCP Xi Măng La Hiên VVMI 7,500
MAS CTCP Dịch Vụ Hàng Không Sân Bay Đà Nẵng 32,000
MASECO CTCP Dịch Vụ Phú Nhuận 23,000
NDF CTCP Chế Biến Thực Phẩm Nông Sản XK Nam Định 900
NIFERCO CTCP Phân Lân Ninh Bình 20,000
PLI3 CTCP Xây Lắp III Petrolimex 14,000
PC3I CTCP Đầu tư Điện lực 3 15,000
PVB CTCP Bọc Ống Dầu Khí Việt Nam 23,800
SDMC CTCP Thanh Hoa - Sông Đà 15,000
SHAL CTCP Nhôm Sông Hồng 12,000
VCIE CTCP Xuất Nhập Khẩu Than - Vinacomin 35,000
TNC1 CTCP Thống Nhất 13,500
TTCO CTCP Du Lịch - Thương Mại Tây Ninh 11,000
VITHAICO CTCP Dây Cáp Điện Việt Thái 10,800
VMJC CTCP Chế Tạo Máy - Vinacomin 12,000
VMDCO CTCP Phát Triển Hàng Hải 7,900
VNCT CTCP Kinh Doanh Than Miền Bắc - Vinacomin 24,329
VNPE3 CTCP Dược Phẩm Trung Ương 3 21,000
VOSA CTCP Đại lý Hàng hải Việt Nam 11,000
VTFI CTCP Thương Mại & Đầu Tư VINATABA 10,000
WSC CTCP Bến Xe Miền Tây 24,538
ALT CTCP Văn Hóa Tân Bình 18,000
BPC CTCP Vicem Bao Bì Bỉm Sơn 9,300
CAN CTCP Đồ Hộp Hạ Long 50,000
DNP CTCP Nhựa Đồng Nai 19,700
DPC CTCP Nhựa Đà Nẵng 7,400
DXP CTCP Cảng Đoạn Xá 12,300
NHC CTCP Gạch Ngói Nhị Hiệp 30,400
PMS CTCP Cơ Khí Xăng Dầu 30,700
SAF CTCP Lương Thực Thực Phẩm Safoco 54,800
SDN CTCP Sơn Đồng Nai 28,300
SFN CTCP Dệt Lưới Sài Gòn 24,800
SGC CTCP Xuất Nhập Khẩu Sa Giang 72,300
SGH CTCP Khách Sạn Sài Gòn 24,200
SJ1 CTCP Nông Nghiệp Hùng Hậu 11,800
TMC CTCP Thương Mại XNK Thủ Đức 9,200
UNI CTCP Viễn Liên 9,000
VGP CTCP Cảng Rau Quả 25,000
VTC CTCP Viễn Thông VTC 8,500
ACB Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu 27,000
BBS CTCP VICEM Bao Bì Bút Sơn 11,000
BCC CTCP Xi Măng Bỉm Sơn 8,000
BTS CTCP Xi Măng Vicem Bút Sơn 5,400
BVS CTCP Chứng Khoán Bảo Việt 35,800
CJC CTCP Cơ Điện Miền Trung 25,800
CMC CTCP Đầu Tư CMC 6,400
CTB CTCP Chế tạo Bơm Hải Dương 24,000
ABI CTCP BH NH Nông Nghiệp Việt Nam 23,300
ACE CTCP Bê Tông Ly Tâm An Giang 35,700
ACSC CTCP Xây Lắp Thương Mại 2 24,000
SAFE CTCP Thực Phẩm Nông Sản Xuất Khẩu Sài Gòn 25,000
APFCO CTCP Nông Sản Thực Phẩm Quảng Ngãi 63,000
IHK CTCP In Hàng Không 14,500
BMJ CTCP Khoáng Sản Becamex 11,000
BC12 CTCP Cầu 12 11,000
BELCO CTCP Điện Tử Biên Hòa 12,500
BHHC CTCP Thủy điện Bắc Hà 10,457
BIDIPHAR CTCP Dược - Trang Thiết Bị Y Tế Bình Định 37,000
BLIC Tổng CTCP Bảo hiểm Bảo Long 4,000
BTTS CTCP Dịch Vụ Du Lịch Bến Thành 8,000
UDJ CTCP Phát triển Đô thị 9,400
BWACO CTCP Cấp nước Bà Rịa - Vũng Tàu 9,000
CFC CTCP Cafico Việt Nam 9,100
CAGIPHARM CTCP Dược Phẩm Cần Giờ 2,000
CAWASCO CTCP Cấp Thoát Nước Cần Thơ 8,500
CBSC CTCP Gang Thép Cao Bằng 25,000
CCIC CTCP Tư vấn và Đầu tư Xây dựng CCIC Hà Nội 8,500
CCHP CTCP Cảng Cửa Cấm Hải Phòng 8,500
CDJC CTCP Cầu Đuống 7,500
CECO CTCP Thiết Kế Công Nghiệp Hóa chất 10,500
CIEG CTCP Tập Đoàn Xây Dựng Và Thiết Bị Công Nghiệp 13,500
CHOLIMEX CTCP Xuất nhập khẩu và Đầu tư Chợ Lớn (CHOLIMEX) 10,500
CLMF CTCP Thực Phẩm Cholimex 20,000
CIPC CTCP Xây lắp và Sản xuất Công nghiệp 12,500
CLPI CTCP Đầu tư Cảng Cái Lân 13,000
COMA TCT Cơ khí Xây dựng - CTCP 10,500
COMIFOOD CTCP Lương Thực Thực Phẩm Colusa - Miliket 19,000
CONINCO CTCP Tư vấn Công nghệ Thiết Bị & Kiểm Định XD - Coninco 12,500
CPH CTCP Phục vụ Mai táng Hải Phòng 300
CPTP CTCP Nhiệt điện Cẩm Phả - TKV 10,000
CT3 CTCP ĐT & XD Công Trình 3 7,300
THR CTCP Đường sắt Thuận Hải 41,700
DPHC CTCP Đạt Phương 15,000
DBHP CTCP Thủy điện Định Bình 35,000
DECOFI CTCP Xây Dựng và Thiết Kế Số 1 8,500
DIC1 CTCP Đầu Tư Phát Triển Xây Dựng Số 1 10,500
DICTT CTCP Du Lịch & Thương Mại DIC 15,000
DBM CTCP Dược - Vật Tư Y Tế Đăk Lăk 25,500
DNMB CTCP Đầu Tư Xây Dựng & Vật Liệu Đồng Nai 10,000
DOPETCO CTCP Vận Tải Xăng Dầu Đồng Tháp 12,500
DVSG CTCP Kính Viglacera Đáp Cầu 12,000
EMEC CTCP Điện Cơ 12,000
EMMC CTCP Cơ Điện Vật Tư 11,500
FISHIPCO CTCP Cơ Khí Đóng Tàu Thủy Sản Việt Nam 12,500
FOOCOSA CTCP Lương thực Thành phố Hồ Chí Minh 12,667
FORIPHARM CTCP Dược Trung ương 3 19,000
FPTOL CTCP Dịch vụ Trực tuyến FPT 105,000
Xem thêm...
  • Địa chỉ: Số 6 Nguyễn Công Hoan, Ba Đình, Hà Nội.
  • Điện thoại: (+84) 24 66873314
  • Email: contact@sanotc.com
Follow VinaCorp
Đã được cấp giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp số 1472/ GP - TTĐT Ghi rõ nguồn "VinaCorp" khi phát hành lại thông tin từ kênh thông tin này.
© Copyright 2008-2024 VINACORP.VN. All Rights Reserved - OTC Vietnam Corp