Bạn chưa có cổ phiếu theo dõi nào! Nhấn [+] để thêm.
Thêm mã
  • VN-Index 943.11 -16.02 (-1.67%)
  • HNX-Index 102.96 -0.99 (-0.95%)
  • UPCOM-Index 55.11 -0.28 (-0.51%)
Tài chính ngân hàng
Nhân sự ngành ngân hàng: Nước có chảy chỗ trũng?
Đăng 25/03/2019 | 09:46 GMT+7  |   CafeF
Có một thực tế là nhân viên các ngân hàng nhỏ luôn ao ước, ngước nhìn về các ngân hàng lớn với lương cao, thưởng lớn. Và đâu đó, những nhân viên ngân hàng nhỏ vẫn hằng mơ những "chuyến đi ngược dòng" để thể hiện năng lực bản thân.

Nếu ví nhân sự ngành ngân hàng như một dòng sông chảy xiết thì nơi đó luôn tồn tại những dòng đối lưu của sự di chuyển. Và khi dòng chảy được khơi thông, liệu nước có chảy về chỗ trũng?

Trong giới ngân hàng, người ta tự hiểu với nhau rằng các ngân hàng có quy mô lớn thường là các ngân hàng lớn có vốn là nước chi phối và các ngân hàng thương mại top đầu; phần còn lại là các ngân hàng thương mại tầm trung và nhỏ. Trong phạm vi bài viết, để dễ hình dung, tác giả tạm chia thành 2 nhóm là ngân hàng lớn và ngân hàng nhỏ như cách phân định ở trên.

Những chuyến đi ngược dòng

Trải qua nhiều năm phụ trách công tác nhân sự, tác giả thấy rằng có một thực tế là nhân viên các ngân hàng nhỏ luôn ao ước, ngước nhìn về các ngân hàng lớn với lương cao, thưởng lớn. Và đâu đó, những nhân viên ngân hàng nhỏ vẫn hằng mơ những "chuyến đi ngược dòng" để thể hiện năng lực bản thân, cũng như cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp.

Vậy vì sao những "cậu bé tí hon" ở các ngân hàng nhỏ luôn khát khao trở thành "Phù Đổng" tại các nhà băng lớn? Và đây là nguyên nhân của những chuyến đi ngược dòng...

Thứ nhất, tại các ngân hàng lớn thì các chế độ về tiền lương, thưởng, phụ cấp, chính sách chăm sóc CBNV, nghỉ mát,...luôn cao hơn rất nhiều so với các ngân hàng nhỏ. Trong hệ thống ngân hàng, thậm chí có nhiều ngân hàng nhỏ không có thưởng Tết mà chỉ có tháng 13 cuối năm là đã mừng khấp khởi.

Thứ hai, ở các ngân hàng lớn thường sẽ có nhiều nghiệp vụ và hệ khách hàng lớn hơn rất nhiều so với các ngân hàng nhỏ. Và đây là cơ hội để nhân viên cọ xát thực tế và tích lũy kinh nghiệm cho tiến trình phát triển nghề nghiệp.

Thứ ba, làm ở một ngân hàng lớn thường dễ bán các sản phẩm dịch vụ hơn ngân hàng nhỏ. Ví dụ như Vietcombank, Agribank, BIDV, Vietinbank luôn có lợi thế về nguồn vốn giá rẻ để cho vay với lãi suất thấp. Còn với công tác huy động, các ngân hàng lớn dù không có lãi suất cao nhưng họ có ưu thế về thương hiệu, uy tín và quy mô mạng lưới hoạt động.

Thứ tư, một phần nhân viên ngân hàng có tâm lý muốn được "oai và oách" khi được khoác lên mình chiếc áo của một nhà băng lớn. Thật sự mà nói, đâu đó các cán bộ, nhân viên ngân hàng nhỏ vẫn còn khá rụt rè, khép nép khi đối diện với các CBNV ngân hàng lớn trong các hội nghị, hội họp mặc dù họ bình đẳng và đồng cấp.

Thứ năm, ở các ngân hàng lớn bạn sẽ có cơ hội được gặp gỡ và làm việc chung với người đồng nghiệp giỏi hơn mình. Và đó là điều rất quan trọng để bạn phát triển các kỹ năng nghề nghiệp.

Thứ sáu, nhân viên ngân hàng nhỏ sau một thời gian nếu không được cất nhắc chức vụ cao hơn, thì họ sẽ cố gắng để được làm nhân viên ngân hàng lớn để tích lũy kinh nghiệm. Khi làm ở ngân hàng lớn một thời gian, họ dễ dàng ứng tuyển vào một vị trí quản lý ở các ngân hàng nhỏ. Đây được xem là "con đường vòng" để thăng tiến mà nhiều nhân viên ngân hàng nhỏ đang lựa chọn. Vì nếu cứ ở mãi cái "ao làng" thì họ cứ mãi là cá chép tí hon mà không thể hóa rồng như ước muốn...

Nước vẫn chảy về chỗ trũng

Nếu như nhân viên các ngân hàng nhỏ thường chọn cho mình những "chuyến đi ngược dòng" thì nhân viên các nhà băng lớn cũng hướng về "chỗ trũng" - là các ngân hàng nhỏ hơn. Điều này, thoạt nghe có vẻ không hợp lý trong dòng chảy nhân sự ngân hàng. Tuy nhiên, đó là một thực tế vẫn diễn ra tại các ngân hàng. Vậy vì sao nhân viên của các "ông lớn" ngành ngân hàng với lương cao, thưởng lớn nhưng vẫn kiếm tìm một "chỗ trũng" cho riêng mình?

Một là, nhân viên các ngân hàng lớn thường hướng đến các vị trí quản lý ở ngân hàng nhỏ hơn. Một phần họ muốn có chức vụ, muốn "làm sếp". Nhưng quan trọng hơn cả là họ muốn nâng cao kỹ năng quản lý và thử thách bản thân ở một vị trí cao hơn. Thực tế cho thấy nhiều trường hợp nhân viên ở một ngân hàng lớn vẫn có thu nhập cao hơn lãnh đạo ở một ngân hàng nhỏ. Cụ thể, như trường hợp nhân viên Vietcombank với thu nhập bình quân hơn 30 triệu đồng/tháng là cao hơn rất nhiều so với kiểm soát viên/Tổ trưởng/Phó Phòng/Trưởng Phòng và thậm chí là thành viên Ban Giám đốc tại các ngân hàng top dưới.

Hai là, mặc dù lương thưởng cao và các chế độ tốt, tuy nhiên ở các ngân hàng lớn thường lộ trình thăng tiến lâu hơn, phải thuộc nhân sự được quy hoạch và qua nhiều lần sàn lọc. Và chúng ta dễ dàng bắt gặp hình ảnh nhân viên ở các ngân hàng lớn từ khi vào làm ở tuổi đôi mươi đến khi về hưu cũng chỉ là nhân viên.

Ba là, các ngân hàng nhỏ do công tác quy hoạch và đào tạo nguồn còn hạn chế. Do đó, khi có biến động nhân sự thì họ thường không có nhân sự thay thế kịp thời. Và phương án khả dĩ nhất là các ngân hàng nhỏ thường chọn nhân viên có kinh nghiệm tại các ngân hàng lớn để bổ nhiệm vị trí quản lý để thu hút nhân sự.

Bốn là, ở các ngân hàng nhỏ vẫn có những ưu việt riêng của mình trong chính sách thu hút người tài so với các ngân hàng lớn. Ví dụ như ở các ngân hàng nhỏ, nếu thật sự bạn có tài năng, năng lực và hoàn thành vượt KPIs thì thường được cất nhắc, bổ nhiệm mà không cần phải có lộ trình và quy hoạch theo kế hoạch như các ngân hàng lớn. Đối với vị trí quản lý, các ngân hàng nhỏ cũng sẵn sàng chấp nhận chào mời mức lương và đãi ngộ hấp dẫn để thu hút "hiền tài".

Năm là, cũng bởi do chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt, nhân sự tại các ngân hàng lớn thường rất ổn định. Và một khi "tre lâu già" thì sao măng mọc? Và vì thế nhân viên ngân hàng lớn buộc phải chuyển qua các ngân hàng nhỏ để có thể phát triển ở tầm quản lý cao hơn.

Đương nhiên cũng có những ngoại lệ nhất định, nhưng "những chuyến đi ngược dòng" và "nước chảy về chỗ trũng" vẫn là hai dòng đối lưu cơ bản làm cho dòng chảy nhân sự ngành ngân hàng luôn ấm và nóng hơn. Và việc chọn cho mình một con đường nào trong hai dòng đối lưu đó là tùy thuộc vào mục tiêu và định hướng nghề nghiệp của bạn khi chọn làm nhân viên ngân hàng. Ngân hàng nhỏ hay ngân hàng lớn đều có tính hai mặt của nó. Cũng như một ngân hàng có lợi thế về cho vay lãi suất thấp thì sẽ bị hạn chế là lãi suất huy động cũng thấp theo. Dòng dịch chuyển nhân sự ngân hàng vẫn đang chảy xiết, bạn đang đứng đâu trên dòng chảy đó?

Sau Tết nguyên đán, các ngân hàng lại ồ ạt tuyển dụng nhân sự

Tài chính ngân hàng

VBF 2019: Giới hạn sở hữu nước ngoài có thể ảnh hưởng xấu sự phát triển của fintech

Tài chính ngân hàng  |   NDH  |   22 giờ trước

(NDH) Một số đại diện doanh nghiệp nêu ý kiến phản đối đề xuất trần 30% sở hữu nước ngoài trong các công ty trung gian thanh toá vì cho rằng fintech Việt Nam sẽ gặp khó trong việc tận dụng vốn, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo từ các công ty nước ngoài.

vietjet
ALP CTCP Đầu Tư Alphanam 2,200
ASIAGF Quỹ Đầu Tư Tăng Trưởng ACB 10,800
KSS CTCP Khoáng sản Na Rì Hamico 800
NHS CTCP Đường Ninh Hòa 30,000
NHW CTCP Ngô Han 10,800
NVN CTCP Nhà Việt Nam 31,000
SBC CTCP Vận tải và Giao nhận Bia Sài Gòn 16,040
SEC CTCP Mía Đường - Nhiệt Điện Gia Lai 12,400
TIC CTCP Đầu Tư Điện Tây Nguyên 11,500
VTF CTCP Thức Ăn Chăn Nuôi Việt Thắng 33,000
CTM CTCP ĐT Xây Dựng & Khai Thác Mỏ Vinavico 1,400
HPS CTCP Đá Xây Dựng Hòa Phát 7,000
MAX CTCP Khai Khoáng & Cơ Khí Hữu Nghị Vĩnh Sinh 2,900
NLC CTCP Thủy Điện Nà Lơi 27,400
SKS CTCP Công Trình Giao Thông Sông Đà 9,800
SNG CTCP Sông Đà 10.1 19,500
TSM CTCP Xi măng Tiên Sơn Hà Tây 2,500
D26 CTCP Quản lý và Xây dựng Đường bộ 26 8,300
DBF CTCP Lương Thực Đông Bắc 9,900
DLC Công ty cổ phần Du lịch Cần Thơ (CANTHO TOURIST J.S CO ) 38,800
DNF Công ty Cổ phần Lương thực Đà Nẵng (Danafood) 2,200
JSC CTCP ĐT & XD Cầu Đường Hà Nội 2,500
NBS CTCP Thép Nhà Bè 40,000
DNT Công ty Cổ phần Du lịch Đồng Nai (Donatours) 14,000
HPL Công ty Cổ phần Bến xe Tàu phà Cần Thơ 6,600
VCV CTCP Vận Tải Vinaconex 1,800
HHL CTCP Hồng Hà Long An 900
HTB CTCP Xây Dựng Huy Thắng 21,300
ILC CTCP Hợp tác Lao động với nước ngoài 2,700
NSN CTCP Xây Dựng 565 2,500
NVC CTCP Nam Vang 1,000
CLP CTCP Thủy Sản Cửu Long 3,400
MAFPF1 Quỹ Đầu Tư Tăng Trưởng Manulife 10,100
VFMVF4 Quỹ Đầu Tư Doanh Nghiệp Hàng Đầu Việt Nam 7,500
BAM CTCP Khoáng Sản và Luyện Kim Bắc Á 1,800
E1SSHN30 Chứng chỉ quỹ ETF SSIAM-HNX30 10,000
AMVI CTCP Sản xuất Kinh doanh Dược và Trang thiết bị Y tế Việt - Mỹ 18,000
AIRSERCO CTCP Cung ứng Dịch vụ Hàng không 14,000
XDDT24 CTCP Đầu tư và Xây dựng 24 14,000
WASECO CTCP Đầu tư và Xây dựng Cấp thoát nước 17,000
VTRC CTCP Kho vận và Dịch vụ Thương mại 20,000
AGRC CTCP Địa ốc An Giang 11,000
HANOIPHAR CTCP Dược phẩm Hà Nội 20,000
VVTC CTCP Việt Trì Viglacera 13,000
VTGA CTCP May xuất khẩu Việt Thái 17,300
ACBGF Quỹ đầu tư Tăng trưởng ACB 13,000
ACC245 Công ty cổ phần ACC245 9,000
CTCM CTCP Xi măng Công Thanh 2,000
TCB2006 Ngân Hàng TMCP Kỹ Thương Techcombank 32,500
WACO CTCP Nước và Môi trường 22,000
AAM CTCP Thủy Sản MeKong 11,450
ABT CTCP XNK Thủy Sản Bến Tre 40,000
ACC CTCP Bê Tông Becamex 19,900
ACL CTCP XNK Thủy sản Cửu Long An Giang 37,950
AGF CTCP XNK Thủy Sản An Giang 3,340
AGM CTCP Xuất Nhập Khẩu An Giang 8,500
AGR CTCP CK NH Nông Nghiệp & PT Nông Thôn Việt Nam 3,880
ANV CTCP Nam Việt 27,500
APC CTCP Chiếu Xạ An Phú 26,900
ASM CTCP Tập Đoàn Sao Mai 7,090
ASP CTCP Tập Đoàn Dầu Khí An Pha 6,200
BBC CTCP Bibica 67,300
BCE CTCP XD & Giao Thông Bình Dương 6,200
BCI CTCP Đầu Tư Xây Dựng Bình Chánh 41,900
BIC TCT Cổ Phần Bảo Hiểm NH Đầu Tư & Phát Triển Việt Nam 19,050
BID Ngân Hàng TMCP Đầu Tư & Phát Triển Việt Nam 32,000
BMC CTCP Khoáng Sản Bình Định 14,900
BMI TCT Cổ Phần Bảo Minh 24,600
BMP CTCP Nhựa Bình Minh 43,000
BRC CTCP Cao Su Bến Thành 10,300
BSI CTCP CK Ngân Hàng ĐT & PT Việt Nam 12,400
BTP CTCP Nhiệt Điện Bà Rịa 12,900
BTT CTCP Thương Mại DV Bến Thành 36,800
BVH Tập Đoàn Bảo Việt 80,900
C32 CTCP Đầu tư Xây dựng 3-2 27,100
C47 CTCP Xây Dựng 47 13,000
CCI CTCP ĐT Phát Triển CN - TM Củ Chi 13,400
CCL CTCP Đầu Tư & Phát Triển Đô Thị Dầu Khí Cửu Long 6,150
CDC CTCP Chương Dương 16,600
CIG CTCP COMA 18 1,870
CII CTCP ĐT Hạ Tầng Kỹ Thuật Tp.Hồ Chí Minh 22,150
CLC CTCP Cát Lợi 34,400
CLG CTCP Đầu tư và Phát triển Nhà đất COTEC 1,930
CLL CTCP Cảng Cát Lái 26,400
CLW CTCP Cấp Nước Chợ Lớn 17,000
CMG CTCP Tập đoàn Công nghệ CMC 38,200
CMT CTCP Công nghệ Mạng và Truyền thông 10,700
CMV CTCP Thương Nghiệp Cà Mau 17,300
CMX CTCP Chế Biến Thủy Sản & XNK Cà Mau 23,200
CNG CTCP CNG Việt Nam 22,900
COM CTCP Vật Tư Xăng Dầu 53,100
CSM CTCP CN Cao Su Miền Nam 14,300
CTD CTCP Xây Dựng Coteccons 102,100
CTG Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam 20,650
CTI CTCP ĐT PT Cường Thuận IDICO 23,400
D2D CTCP Phát triển Đô thị Công nghiệp số 2 135,300
DAG CTCP Tập Đoàn Nhựa Đông Á 6,700
DCL CTCP Dược Phẩm Cửu Long 18,000
DHA CTCP Hóa An 35,900
DHC CTCP Đông Hải Bến Tre 42,900
ACB Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu 28,800
ADC CTCP Mỹ Thuật Và Truyền Thông 16,600
ALT CTCP Văn Hóa Tân Bình 15,400
ALV CTCP Đầu tư Phát triển Hạ tầng ALV 2,700
AMC CTCP Khoáng Sản Á Châu 19,500
AME CTCP Alphanam E&C 7,300
AMV CTCP SXKD Dược & TTB Y Tế Việt Mỹ 29,600
API CTCP ĐT Châu Á - Thái Bình Dương 20,600
APP CTCP Phát Triển Phụ Gia & Sản Phẩm Dầu Mỏ 5,100
APS CTCP CK Châu Á Thái Bình Dương 2,800
ARM CTCP Xuất Nhập Khẩu Hàng Không 57,200
ASA CTCP Hàng tiêu dùng ASA 900
B82 CTCP 482 1,000
BBS CTCP VICEM Bao Bì Bút Sơn 10,200
BCC CTCP Xi Măng Bỉm Sơn 8,300
BDB CTCP Sách & Thiết Bị Bình Định 10,500
BED CTCP Sách & Thiết Bị Trường Học Đà Nẵng 37,900
BHT CTCP Đầu Tư Xây Dựng Bạch Đằng TMC 2,700
BII CTCP Đầu Tư & Phát Triển Công Nghiệp Bảo Thư 1,200
BKC CTCP Khoáng Sản Bắc Kạn 5,800
BPC CTCP Vicem Bao Bì Bỉm Sơn 17,000
BSC CTCP Dịch Vụ Bến Thành 15,500
BST CTCP Sách - Thiết Bị Bình Thuận 42,500
BTS CTCP Xi Măng Vicem Bút Sơn 4,400
BVS CTCP Chứng Khoán Bảo Việt 11,300
BXH CTCP Vicem Bao Bì Hải Phòng 18,500
C92 CTCP Xây Dựng & Đầu Tư 492 8,200
CAN CTCP Đồ Hộp Hạ Long 41,600
CAP CTCP Lâm Nông Sản Thực Phẩm Yên Bái 38,800
CCM CTCP Khoáng Sản & Xi Măng Cần Thơ 26,400
CEO CTCP Tập đoàn C.E.O 11,100
CJC CTCP Cơ Điện Miền Trung 21,000
CKV CTCP COKYVINA 14,600
CMC CTCP Đầu Tư CMC 4,100
CMI CTCP CMISTONE Việt Nam 900
CMS CTCP Xây dựng và Nhân lực Việt Nam 4,700
CPC CTCP Thuốc sát trùng Cần Thơ 28,700
CSC CTCP Tập đoàn COTANA 16,900
CT6 CTCP Công Trình 6 4,100
CTA CTCP Vinavico 500
CTB CTCP Chế tạo Bơm Hải Dương 28,700
CTC CTCP Gia Lai CTC 3,800
CTX TCT CP Đầu tư Xây dựng và Thương mại Việt Nam 21,000
CVN CTCP Vinam 14,000
CX8 CTCP Đầu Tư và Xây Lắp Constrexim Số 8 9,500
D11 CTCP Địa Ốc 11 12,400
DAD CTCP ĐT & PT Giáo Dục Đà Nẵng 16,900
DAE CTCP Sách Giáo Dục Tại Tp.Đà Nẵng 15,500
DBC CTCP Tập Đoàn Dabaco Việt Nam 21,800
DBT CTCP Dược Phẩm Bến Tre 13,400
CYC CTCP Gạch Men Chang Yih 800
MPC CTCP Tập đoàn Thủy sản Minh Phú 33,300
VNA CTCP Vận tải Biển Vinaship 2,800
BTH CTCP Chế tạo Biến thế và Vật liệu Điện Hà Nội 8,000
EFI CTCP Đầu tư Tài Chính Giáo dục 2,900
HDO CTCP Hưng Đạo Container 600
HPC CTCP Chứng khoán Hải Phòng 4,700
NPS CTCP May Phú Thịnh - Nhà Bè 30,000
PVA CTCP TCT Xây lắp Dầu khí Nghệ An 700
PVR CTCP Kinh doanh Dịch vụ Cao cấp Dầu khí Việt Nam 1,200
SDH CTCP Xây dựng Hạ tầng Sông Đà 1,300
SDY CTCP Xi măng Sông Đà Yaly 4,500
VBH CTCP Điện Tử Bình Hòa 43,100
VFR CTCP Vận tải và Thuê tàu 3,800
ABI CTCP BH NH Nông Nghiệp Việt Nam 28,300
ACE CTCP Bê Tông Ly Tâm An Giang 24,000
ADP CTCP Sơn Á Đông 15,500
BMJ CTCP Khoáng Sản Becamex 11,100
BTC CTCP Cơ Khí và XD Bình Triệu 58,000
BTG CTCP Bao Bì Tiền Giang 6,000
BVN CTCP Bông Việt Nam 13,000
BWA CTCP Cấp Thoát Nước & Xây Dựng Bảo Lộc 10,900
CAD CTCP Chế biến và Xuất nhập khẩu Thủy sản Cadovimex 400
CFC CTCP Cafico Việt Nam 13,600
CI5 CTCP Đầu Tư Xây Dựng Số 5 5,900
CT3 CTCP ĐT & XD Công Trình 3 9,500
CZC CTCP Than Miền Trung 5,000
DAP CTCP Đông Á 70,100
DAS CTCP Máy - Thiết Bị Dầu Khí Đà Nẵng 10,500
DBM CTCP Dược - Vật Tư Y Tế Đăk Lăk 62,100
DDN CTCP Dược & Thiết Bị Y Tế Đà Nẵng 16,000
DGT CTCP Công Trình Giao Thông Đồng Nai 23,300
DLD CTCP Du Lịch Đắk Lắk 9,000
DNL CTCP Logistics Cảng Đà Nẵng 12,400
DNS CTCP Thép Đà Nẵng 12,000
DPP CTCP Dược Đồng Nai 15,000
DTC CTCP Viglacera Đông Triều 17,000
DTV CTCP Phát triển Điện Nông thôn Trà Vinh 21,000
DVH CTCP Chế Tạo Máy Điện Việt Nam - Hungari 11,000
DXL CTCP Du Lịch & XNK Lạng Sơn 2,900
FBA CTCP Tập Đoàn Quốc Tế FBA 900
GDW CTCP Cấp Nước Gia Định 18,300
GER CTCP Thể Thao Ngôi Sao Geru 8,800
GGG CTCP Ô Tô Giải Phóng 2,300
GHC CTCP Thủy điện Gia Lai 34,100
GTH CTCP Xây Dựng - Giao Thông Thừa Thiên Huế 5,400
H11 CTCP Xây Dựng HUD101 7,300
HBD CTCP Bao Bì PP Bình Dương 18,000
HCI CTCP Đầu Tư Xây Dựng Hà Nội 7,500
HDM CTCP Dệt May Huế 22,500
Xem thêm...
saigontel land mcredit mua bán - sáp nhập công ty
  • Địa chỉ: Số 6 Nguyễn Công Hoan, Ba Đình, Hà Nội.
  • Điện thoại: (+84) 24 66873314
  • Email: contact@sanotc.com
Follow VinaCorp
Đã được cấp giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp số 1472/ GP - TTĐT Ghi rõ nguồn "VinaCorp" khi phát hành lại thông tin từ kênh thông tin này.
© Copyright 2008-2019 VINACORP.VN. All Rights Reserved - OTC Vietnam Corp