Yêu cầu của toàn bộ công nhân là tăng lương và giảm giờ làm, có chế độ ăn nghỉ hợp lí.
Rất nhiều công nhân cho chúng tôi (PV) biết, họ đình công để phản đối lãnh đạo công ty không đáp ứng những chế độ cơ bản cho họ. Chế độ ngày làm 8 tiếng luôn vượt quá thời gian. Nhiều công nhân thường phải làm 30 đến 31 ngày trong tháng, chưa kể không được nghỉ làm ngày chủ nhật.
Đưa vấn đề trên trao đổi với lãnh đạo công ty, ông Nguyễn Trí Sơn, Phó tổng giám đốc Công ty Hoàng Thị Loan, cho biết: “Tất cả các chế độ đều được công ty đáp ứng đầy đủ, thậm chí lãnh đạo công ty còn quan tâm đến đời sống công nhân như phát quà vào dịp lễ tết, sinh nhật”.
Tuy nhiên, khi được hỏi về việc tuyển công nhân vào làm tại công ty, người lao đồng đầu tiên phải nộp 3 triệu đồng mỗi người, nếu sau 6 tháng họ không làm được việc và muốn nghỉ việc thì số tiền đó cũng không được hoàn lại; như vậy, điều này vi phạm luật lao động thì ông Nguyễn Trí Sơn hứa khắc phục trong thời gian tới.
- Vì đâu VND báo lãi sau thuế quý 1 tăng 340%? (20/06/2010)
- Imexpharm giảm 20% lãi quý 1 dù đặt mục tiêu phá kỷ lục lợi nhuận (20/06/2010)
- Doanh số tiêu thụ khả quan, lãi ròng của FMC tăng 14% trong quý 1 (20/06/2010)
- Tổng Giám đốc Jens Lottner: Đón đầu phân khúc giàu có, Techcombank sẽ đẩy mạnh mảng quản lý gia sản (20/06/2010)
- Đổi tên thành Ngân hàng Lộc Phát, LPBank lãi quý 1/2024 hơn 2,886 tỷ đồng, tăng 84% (20/06/2010)
- Bất động sản Minh Ngọc mua lại trước hạn hàng trăm tỷ đồng trái phiếu dù âm vốn chủ (20/06/2010)
- ĐHĐCĐ NLG: Ước doanh số pre-sales 2024 hơn 9.5 ngàn tỷ (20/06/2010)
- Lối nào cho trái phiếu xanh? (20/06/2010)
- Đề xuất nhà máy điện mặt trời được phép bán trực tiếp cho khách hàng qua đường dây riêng (20/06/2010)