FPTS đặt kế hoạch lợi nhuận 2024 đi lùi, muốn phát hành gần 86 triệu cp tăng vốn 

CTCP Chứng khoán FPT (FPTS, HOSE: FTS) vừa phát hành tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2024 với nhiều nội dung quan trọng. Đại hội được dự kiến tổ chức vào ngày 28/03/2024 tại TP Hà Nội.

Lãi trước thuế mục tiêu 420 tỷ đồng, giảm 18%

Kế hoạch kinh doanh năm 2024 của FPTS Nguồn: FPTS

Theo tài liệu, Chứng khoán FPT đặt mục tiêu doanh thu và lãi trước thuế năm 2024 lần lượt ở mức 845 tỷ đồng và 420 tỷ đồng, giảm gần 8% và 18% so với thực hiện năm trước. Hệ số lãi trước thuế/vốn điều lệ rơi xuống gần 18%, từ mức 24% năm trước.

Mặc dù đặt kế hoạch đi lùi, FPTS vẫn sẽ mở rộng thêm đội ngũ nhân viên. Dự kiến năm 2024 là 540 người, tăng thêm 30 người so với năm 2023.

Kế hoạch trên được xây dựng dựa trên tình hình thực tế năm 2023 và dự báo về kinh tế trong và ngoài nước, cũng như thị trường chứng khoán (TTCK) năm 2024. Về kinh tế trong nước, FPTS cho rằng 2024 có thể là một năm sáng sủa hơn nhưng vẫn còn nhiều khó khăn và thách thức đối với các doanh nghiệp Việt Nam.

Về TTCK, thanh khoản và điểm số năm 2024 kỳ vọng được hỗ trợ bởi mặt bằng lãi suất thấp và việc Chính phủ tập trung vào các chính sách kích thích tăng trưởng. Tuy vậy, lo ngại biến động mạnh tỷ giá sẽ tác động tiêu cực đến thị trường; bên cạnh đó, kỳ vọng về hệ thống mới KRX có thể chính thức vận hành. Tuy nhiên, không có thêm sản phẩm mới, không có nhiều cổ phiếu mới được niêm yết/đăng ký giao dịch trên thị trường; và cạnh tranh về phí giao dịch, lãi suất cho vay margin giữa các CTCK khốc liệt hơn trước.

Nhìn lại kết quả kinh doanh 2023, doanh thu và lãi trước thuế đạt lần lượt 921 tỷ đồng và 510 tỷ đồng, giảm 12% và 20% so với thực hiện năm trước. Lãi trước thuế/vốn điều lệ cũng giảm từ 33% xuống còn 24%. Dù vậy, so với kế hoạch, Công ty vẫn vượt mức đề ra.

Ngược lại, số lượng nhân viên và số tài khoản khách hàng có sự cải thiện trong năm 2023, đạt 510 người, tăng 2% và hơn 217 ngàn tài khoản, tăng 6%. Song, hai chỉ tiêu này lại không đạt kế hoạch.

Nguồn: FPTS

Về phương án phân phối lợi nhuận năm 2023, FPTS sẽ trình cổ đông tỷ lệ cổ tức 2023 bằng tiền là 5%, tương đương 500 đồng/cp, với tổng số tiền thực hiện tối đa hơn 107 tỷ đồng, dự kiến thực hiện trong quý 2/2024.

Muốn phát hành gần 86 triệu cp tăng vốn điều lệ

FPTS cũng trình ĐHĐCĐ phương án phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ từ nguồn vốn chủ sở hữu cho cổ đông hiện hữu. Số lượng cổ phiếu dự kiến phát hành 85.8 triệu cp, tương ứng hơn 858 tỷ đồng (tính theo mệnh giá). Tỷ lệ phát hành là 10:4 (cổ đông sở hữu 100 cp được nhận thêm 40 cp mới).

Nguồn vốn thực hiện từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại ngày 31/12/2023 trên BCTC năm 2023 đã được kiểm toán, tối đa hơn 858 tỷ đồng.

Cổ phiếu phát hành không bị hạn chế chuyển nhượng, trừ trường hợp hưởng quyền nhận cổ phiếu phát hành tăng vốn từ nguốn vốn chủ sở hữu phát sinh từ số lượng cổ phiếu phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2022 đang trong thời gian hạn chế chuyển nhượng, cũng sẽ bị hạn chế chuyển nhượng theo tỷ lệ và thời gian tương ứng với số lượng cổ phiếu ESOP đang bị hạn chế chuyển nhượng.

Ngoài ra, FPTS cũng dự kiến trình đại hội phương án phát hành ESOP năm 2024 cho cán bộ quản lý của Công ty. Số lượng dự kiến phát hành hơn 5.5 triệu cp (gần 2.58% số lượng cổ phiếu đang lưu hành), giá phát hành bằng mệnh giá 10,000 đồng/cp. Nguồn thực hiện do người lao động nộp tiền.

Cổ phiếu ESOP phát hành sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm, được giải tỏa dần theo tỷ lệ: 50% số cổ phiếu sẽ được tự do chuyển nhượng sau 1 năm từ ngày kết thúc đợt phát hành, 50% còn lại sau 2 năm kể từ ngày phát hành.

Nguồn vốn thu được hơn 55 tỷ đồng sẽ được cân đối bổ sung vốn vào hoạt động cho vay giao dịch ký quỹ.

Cả hai phương án trên đều dự kiến thực hiện vào quý 2-3/2024 sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận. Nếu thành công, vốn điều lệ Công ty sẽ tăng từ hơn 2,145 tỷ đồng lên 3,059 tỷ đồng.

ĐHĐCĐ ủy quyền cho HĐQT triển khai thực hiện phát hành tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu cho cổ đông hiện hữu trước, sau đó phát hành ESOP. Đối tượng tham gia mua cổ phiếu ESOP năm 2024 không được hưởng quyền nhận cổ phiếu từ đợt phát hành tăng vốn. Đồng thời, điều chỉnh tỷ lệ phát hành cho phù hợp để đảm bảo tổng số lượng cổ phiếu chào bán không vượt quá số lượng cổ phiếu dự kiến phát hành đã được ĐHĐCĐ thông qua.

Bầu bổ sung 1 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028

Một nội dung quan trọng khác, FPTS sẽ trình ĐHĐCĐ thông qua việc miễn nhiệm Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028 đối với ông Taro Ueno. Vị này vừa có đơn từ nhiệm vào ngày 04/03/2024 vì lý do cá nhân, không sắp xếp được thời gian để đảm nhiệm công việc được phân công. 

Đồng thời, bầu bổ sung ông Kenji Nakanishi (quốc tịch Nhật Bản, sinh năm 1966). Ông Kenji Nakanishi từng công tác tại Tập đoàn Chứng khoán Daiwa từ tháng 4/1992-11/2021. Ông từng là Quản lý Phòng quản trị kinh doanh nước ngoài tại Tập đoàn SBI Holding Inc từ tháng 7/2022-4/2023. Từ tháng 5/2023 đến nay, ông là Giám đốc điều hành tại SBI Royal Securities Plc (Cambodia) thuộc SBI Holding Inc.

Kha Nguyễn

FILI